Pinusnews.id - Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Cianjur, Ayi Reza Addairobbi, mengatakan pemberian penghargaan merupakan bagian dari memeriahkan Hari Jadi Cianjur ke-347. Ada beberapa kategori yang menjadi penilaian pada penghargaan BKPSDM Award 2024 tersebut.

"Ada empat kategori yang jadi penilaian yaitu pengelolaan kenaikan pangkat terbaik, kemudian kategori pengelolaan pensiun terbaik, pengelolaan e-kinerja dan SKP (Sasaran Kerja Pegawai), dan ASN berprestasi dengan indeks profesionalisme tertinggi," ujarnya, Selasa (18/7/2024).

Pemberian BKPSDM Award 2024, ungkap dia, didasari pertimbangan untuk memotivasi kinerja setiap OPD. Artinya, pada proses pelayanan terhadap ASN ada berbagai kriteria yang harus dilaksanakan setiap OPD.

Baca Lainnya :

• Aturan Bupati Cianjur Dilanggar, Para Oknum Bongkar Sekolah SMPN I Pagelaran untuk Rehab Total
• Batal, Rencana Pelepasan Peserta KKN STAI Al Azhary di Pendopo Cianjur, Bupati Menghindar?
• Pelepasan KKN Mahasiswa Al-Azhary, Bebaskan Cianjur dari Klenik dan Sihir
• Karyawan Perumdam Tirta Mukti Cianjur Rutin Beri Santunan Kepada Anak Yatim
• Kepala Dinas Kesehatan Cianjur Yusman Faisal: Penyakit Diabetes Tidak Menular

"Contoh tepat waktu. Apabila ada kekurangan tindak lanjutnya cepat. Jadi, indikatornya seperti itu," tegasnya.

Event BKPSDM Award baru kali pertama dilaksanakan. Robbi berharap dengan adanya event itu kinerja pelayanan baik OPD maupun ASN bisa terus meningkat, terlebih BKPSDM Award akan dilaksanakan berkelanjutan.

"Untuk ASN berprestasi, indikatornya kan nilai tertinggi Indeks

Profesionalitas ASN. Itu ada empat instrumen yaitu kualifikasi pendidikan, kompetensi, disiplin, dan kinerja," tambahnya.

Penilaian yang menjadi kategori sudah berproses. Sebab, kata dia, BKPSDM sudah memiliki data kinerja pelayanan semua OPD kepada ASN.

"Misalnya pengurusan pensiun, enam bulan sebelum ASN pensiun itu harus sudah diajukan. Nah, kita melihat OPD mana saja yang taat aturan. Kita sudah ada data-datanya," tandasnya. (dens).