- Estafet Kepemimpinan, Diskominfo Cianjur Perkuat Sinergi dan Kebersamaan
- BKAD Cianjur Perkuat Pelayanan Publik melalui Budaya Kerja BerAKHLAK
- KDM: Cegah Kebakaran Lahan dan Hutan, Gunung Ditutup Sementara untuk Pendakian
- Kekurangan Guru Cianjur: Saat Pendidikan Harus Tetap Berjalan di Tengah Keterbatasan
- DPMD Cianjur Soal Pilkades Digital: Dorong Demokrasi Desa yang Mudah dan Transparan
- DPRD Cianjur Perkuat Agenda Kerja untuk Dorong Kemajuan Masyarakat
- Bapenda Cianjur dan Strategi Pepeling: Permudah Pembayaran, Genjot Pendapatan
- DPMPTSP Cianjur Siapkan Strategi RUPM untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
- Pemerintah Larang Operator Hilangkan Sisa Kuota Internet Pelanggan
- BAZNAS Cianjur Ringankan Beban Korban Bencana di NTT
BKAD Cianjur Perkuat Pelayanan Publik melalui Budaya Kerja BerAKHLAK

Keterangan Gambar : Kepala BKAD Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, Dedi Sudrajat, saat memberikan wawasan tentang Budaya Kerja BerAKHLAK kepada jajaran, di halaman Kantor BKAD Cianjur, belum lama berselang.
Pinusnews.id - Nilai dasar ASN BerAKHLAK menjadi fondasi penting bagi aparatur pemerintah dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Core Values ASN ini resmi diluncurkan Presiden RI Joko Widodo pada 27 Juli 2021 sebagai upaya menyederhanakan sekaligus memperkuat nilai-nilai dasar aparatur sipil negara yang sebelumnya diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN.
Melalui semangat tersebut, ASN didorong tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga hadir sebagai pelayan masyarakat yang profesional, responsif, dan berintegritas.
BerAKHLAK merupakan akronim dari tujuh nilai utama, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Setiap nilai memiliki makna yang dekat dengan pekerjaan sehari-hari ASN. Berorientasi pelayanan berarti memahami kebutuhan masyarakat dan memberikan solusi secara ramah serta cepat.
Baca Lainnya :
- Aneh, Soal BPNT Warga Dapat Ayam Hidup Bukan Daging Ayam
- Pekerja Pembangunan Gedung Setda Cianjur Bagai "Superman"
- Cekcok Soal Batas Tanah, Asep Babak-Belur Dihajar TetangganyaÂ
- Odang Rohmat, Pengusaha Gula Semut Naringgul, Rekrut 8 Pekerja Akibat Terdampak Covid-19Â
- Dua Orang Cianjur Terseret Ombak Pantai Jayanti, Satu Selamat, Satu Orang Lagi Belum Ditemukan
Akuntabel mengajarkan pentingnya bekerja jujur, teliti, disiplin, dan bertanggung jawab. Sementara itu, kompeten menuntut setiap ASN untuk terus belajar agar mampu menghadapi berbagai tantangan dengan hasil kerja terbaik.
Nilai tersebut juga menjadi pegangan bagi Badan Keuangan dan Aset Daerah atau BKAD Kabupaten Cianjur dalam menjalankan perannya. Sebagai perangkat daerah yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan dan aset pemerintah daerah.
BKAD Cianjur memegang tugas penting dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang tertib, transparan, dan dapat dipercaya. Karena itu, penerapan nilai BerAKHLAK menjadi bagian yang relevan untuk memperkuat kualitas kerja seluruh jajaran BKAD Cianjur.
Komitmen BKAD Kabupaten Cianjur terlihat melalui upaya membangun pelayanan publik yang profesional dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Nilai Berorientasi Pelayanan menjadi titik penting, karena pelayanan pemerintahan yang baik tidak hanya diukur dari selesainya sebuah proses administrasi.
Selain itu juga dari kemudahan, kejelasan, serta kenyamanan yang dirasakan masyarakat dan para pemangku kepentingan. Dengan pendekatan tersebut, BKAD Cianjur menempatkan pelayanan sebagai bagian utama dari tanggung jawab aparatur.
Kepala BKAD Kabupaten Cianjur, Dedi Sudrajat, menegaskan bahwa budaya kerja BerAKHLAK perlu diterapkan secara nyata, bukan sekadar menjadi slogan. Menurutnya, nilai tersebut harus mampu membentuk ASN yang semakin siap menghadapi tuntutan pelayanan publik.
“BerAKHLAK sebagai budaya kerja, dengan semangat Bangga Melayani Bangsa, untuk mewujudkan ASN yang semakin profesional, terpercaya, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Kabupaten Cianjur,” ujar Dedi Sudrajat.
Penerapan BerAKHLAK juga mendorong jajaran BKAD Cianjur untuk bekerja secara akuntabel dan kolaboratif. Dalam pengelolaan keuangan maupun aset daerah, ketelitian, keterbukaan, serta koordinasi antarpihak menjadi hal yang sangat penting. Nilai kompeten dan adaptif turut mendorong pegawai untuk meningkatkan kemampuan, menyesuaikan diri dengan perubahan, serta terus mencari cara kerja yang lebih efektif.
Pada saat yang sama, nilai harmonis dan loyal memperkuat lingkungan BKAD Cianjur dengan kerja yang saling menghargai serta mengutamakan kepentingan daerah dan masyarakat, khususnya di Kabupaten Cianjur.
Dedi Sudrajat menambahkan bahwa pelayanan publik memiliki hubungan yang sangat erat dengan peran ASN. “Oleh karena tugas pelayanan publik yang sangat erat kaitannya dengan pegawai ASN, sangatlah penting untuk memastikan bahwa ASN mengedepankan nilai Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan tugasnya, dimaknai bahwa setiap ASN harus berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat,” tuturnya.
Dengan komitmen tersebut, BKAD Kabupaten Cianjur terus memperkuat kinerja aparatur melalui budaya BerAKHLAK, demi menghadirkan pelayanan yang terpercaya, berintegritas, dan semakin bermanfaat bagi masyarakat. (dens).










